Диплом на тему Проблемы государственной кадровой политики

Дипломная работа на тему "Проблемы государственной кадровой политики"

Объем 56 стр

Получить готовую  или оформить заказ на дипломную работу можно через форму заявки.

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.

  1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ.

1.1    Понятие кадровой политики в отечественном и зарубежном менеджменте 

1.2    Нормативно-правовые основы государственной кадровой политики 

1.3    Особенности кадровой политики в государственных учреждениях. 

  1. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ НА ПРИМЕРЕ ФГКУ КОМБИНАТ «ПРОЕКТ» РОСРЕЗЕРВА.

2.1    Общая характеристика ФГКУ комбинат «Проект» росрезерва.

2.2    Анализ кадровой политики ФГКУ комбинат «Проект» росрезерва

2.3    Проблемы кадровой политики ФГКУ комбинат «Проект» росрезерва

  1. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ГКП В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ.

3.1    Рекомендации по совершенствованию ГКП в системе управления государственным учреждением.

3.2    Оценка экономической эффективности разработанных рекомендаций 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.

ПРИЛОЖЕНИЯ.

ВВЕДЕНИЕ

 

Актуальность проблемы исследования. Реалии сегодняшнего дня предъявляют все более высокие требования к качеству труда сотрудников государственных организаций. В центре внимания именно кадровый аспект государственного управления. В системе государственного управления внедряются передовые кадровые технологии. Каждый сотрудник государственного учреждения должен осознавать свой потенциал, регулярно обновлять собственные компетенции. Для дальнейшего успешного развития российского государства необходимы профессионалы, готовые работать качественно и честно. Основным инструментом управления персоналом выступает кадровая политика, требующая постоянных корректировок для приведения ее в соответствие с изменениями внешней и внутренней среды деятельности предприятий.

Степень изученности проблемы исследования. Анализ теоретических основ и практических аспектов государственной кадровой политики содержится в трудах А.А. Бакиной, Г.В. Богданова, Н.Б. Бражниковой, М.Л. Вартановой, О.В. Михайловой, А.В. Новокрещеннова, М.А. Осипова, А.И. Саблиной, Т.Л. Савостовой, М.С. Юрковой и др. Однако достаточно широко разработана проблема государственной кадровой политики в системе государственной службы, проблемам разработки и реализации государственной кадровой политики в государственных учреждениях уделено недостаточно внимания, в связи с этим, необходимо отметить недостаточную разработанность проблемы исследования.

Объектом исследования определена государственная кадровая политика.

Предмет исследования – теоретические основы, особенности и прикладные аспекты реализации государственной кадровой политики на примере федерального государственного учреждения.